Xisaabiyaha Kordhinta Mushaharka โ Xisaabi mushaharka mustaqbalka
Kobcinta mushaharka Denmark waxay ku xiran tahay heshiisyada wadajirka, waxqabadka shakhsiga, iyo xaaladaha suuqa. Celceliska kordhinta sanadlaha waxay caadi ahaan u dhaxeysaa 2โ4%, in kastoo ay tirada ugu dambeysay muujisay 6.5% qaybta dadweynaha iyo 5.3% qaybta ganacsiga. Fahamka saameynta isku darsaday ee kordhintadan waa muhiim qorshaynta dhaqaale fogaanta.
Saameynta isku darsaday ee mushaharka
Xitaa farqiyaad yar oo ku jira boqolkiiba kordhinta sanadlaha ayaa horseedta farqiyaad weyn oo muddo xirfad dheer ah. Kordhinta sanadlaha 3% waxay siisaa wadarta qiyaastii 16% shan sano ka dib iyo ku dhawaad 35% toban sano ka dib.
Isticmaalka xisaabiyaha wadahadal
Geli mushaharka bishiigu hadda, boqolkiiba kordhinta sanadlaha ee la filayo, iyo tirada sanadaha. Ururrada shaqaalaha Denmark waxay ku talinayaan inaad diiradda saarto qiimahaaga suuqa halkii aad sheegi lahayd mushaharka hadda.