🏖️

حاسبة ادخار التقاعد

توقع نمو مدخراتك التقاعدية من الآن حتى التقاعد. شاهد كيف تبني المساهمات الشهرية والفائدة المركبة صندوق تقاعدك سنة بسنة.

år
år
kr
%
kr
🇩🇰 جميع الحسابات مبنية على القواعد والمعدلات والعملة الدنماركية (DKK). تمت ترجمة هذه الحاسبة لتسهيل الاستخدام ولكنها تنطبق حصرياً على الدنمارك.

حاسبة ادخار التقاعد في الدنمارك

التخطيط للتقاعد أمر ضروري، وهذه الحاسبة تساعدك على توقع نمو مدخراتك التقاعدية بحلول وقت تقاعدك. في الدنمارك، يساهم معظم الموظفين في معاش إلزامي في مكان العمل إلى جانب ATP، وكثيرون يقدمون أيضًا مساهمات إضافية طوعية. أدخل عمرك الحالي وسن التقاعد والمساهمة الشهرية والعائد المتوقع والمدخرات الحالية.

نظام التقاعد الدنماركي

لدى الدنمارك نظام تقاعد متعدد الركائز. الركيزة الأولى هي المعاش العام (folkepension). الركيزة الثانية هي ATP، معاش تكميلي إلزامي. الركيزة الثالثة هي معاشات مكان العمل حيث يساهم كل من صاحب العمل والموظف بنسبة 12-17% من الراتب. وأخيرًا المدخرات التقاعدية الخاصة الطوعية.

لماذا البدء المبكر مهم للتقاعد

بسبب الفائدة المركبة، فإن البدء مبكرًا في ادخار التقاعد له تأثير هائل على رصيدك النهائي. شخص عمره 30 عامًا يساهم بـ 3,000 كرونة شهريًا بعائد 5% سيكون لديه حوالي 2.8 مليون كرونة في سن 67.

الأسئلة الشائعة

كم يجب أن يكون لديك من مدخرات عند التقاعد؟

يُنصح بتوفير 70-80% من راتبك الحالي كمتقاعد. يغطي المعاش العام جزءًا أساسيًا، لكن الحفاظ على نمط حياتك يتطلب عادة مدخرات خاصة كبيرة. القاعدة الأساسية هي 10-12 ضعف دخلك السنوي كإجمالي ثروة تقاعدية.

متى يمكنني التقاعد في الدنمارك؟

سن التقاعد الرسمي في الدنمارك هو 67 عامًا (اعتبارًا من 2025) ويتزايد تدريجيًا مع ارتفاع متوسط العمر المتوقع. مع مدخرات تقاعدية خاصة كافية يمكنك اختيار التقاعد مبكرًا، لكن المعاش العام يُدفع فقط من سن التقاعد الرسمي.

كم يساهم صاحب العمل في المعاش؟

في الدنمارك، يساهم أصحاب العمل عادة بنسبة 8-12% من الراتب في معاش مكان العمل، بينما يساهم الموظف بنسبة 4-5%. إجمالي المساهمة عادة 12-17% من الراتب الإجمالي حسب الاتفاقية الجماعية. بالإضافة إلى ذلك يدفع جميع الموظفين في ATP.

المصادر