år
år
kr
%
kr
🇩🇰 Усі розрахунки базуються на данських правилах, ставках та валюті (DKK). Цей калькулятор перекладено для зручності, але він застосовується виключно до Данії.

Калькулятор пенсійних заощаджень для Данії

Планування пенсії є важливим, і цей калькулятор допомагає спрогнозувати зростання пенсійних заощаджень до моменту виходу на пенсію. У Данії більшість працівників роблять внески до обов'язкової робочої пенсії (arbejdsmarkedspension) поряд з ATP, і багато хто також робить добровільні додаткові внески. Введіть ваш поточний вік, пенсійний вік, щомісячний внесок, очікувану прибутковість та поточні заощадження.

Данська пенсійна система

Данія має багатостовпову пенсійну систему. Перший стовп — державна пенсія (folkepension). Другий стовп — ATP, обов'язкова додаткова пенсія. Третій стовп — робочі пенсії, де роботодавець та працівник разом вносять 12-17% від зарплати. Нарешті, є приватні пенсійні заощадження.

Чому ранній старт важливий

Завдяки складним відсоткам ранній початок пенсійних заощаджень має величезний вплив на кінцевий баланс. 30-річний, який вносить 3 000 крон щомісяця при 5% прибутковості, матиме приблизно 2,8 мільйона крон у 67 років. 40-річний з такими ж внесками матиме приблизно 1,5 мільйона крон — майже вдвічі менше, хоча почав лише на 10 років пізніше.

Часті запитання

Скільки заощаджень потрібно мати при виході на пенсію?

Рекомендується мати 70-80% поточної зарплати на пенсії. Державна пенсія покриває базову частину, але підтримка вашого способу життя зазвичай вимагає значних приватних заощаджень. Емпіричне правило — 10-12 разів ваш річний дохід як загальне пенсійне багатство.

Коли я можу вийти на пенсію в Данії?

Офіційний пенсійний вік у Данії — 67 років (станом на 2025) і поступово зростає зі збільшенням тривалості життя. З достатніми приватними пенсійними заощадженнями ви можете вийти на пенсію раніше, але державна пенсія виплачується лише з офіційного пенсійного віку.

Скільки мій роботодавець вносить до пенсії?

У Данії роботодавці зазвичай вносять 8-12% від зарплати до робочої пенсії, тоді як працівник вносить 4-5%. Загальний внесок зазвичай становить 12-17% від брутто зарплати залежно від колективного договору. Крім того, усі працівники платять до ATP.

Джерела