🇩🇰 جميع الحسابات مبنية على القواعد والمعدلات والعملة الدنماركية (DKK). تمت ترجمة هذه الحاسبة لتسهيل الاستخدام ولكنها تنطبق حصرياً على الدنمارك.

المكافأة بعد الضريبة في الدنمارك

تُفرض على المكافآت في الدنمارك ضريبة كدخل عادي، مما يعني أنها تخضع لكل من مساهمة سوق العمل (AM-bidrag) بنسبة 8% ومعدل ضريبة الدخل الهامشي (trækprocent). لا يوجد في الدنمارك معدل ضريبي منفصل للمكافآت — فهي تُضاف ببساطة إلى دخلك الخاضع للضريبة.

كم ضريبة تدفع على المكافأة؟

تُعامل المكافآت كدخل عمل عادي (A-indkomst). لذلك يجب خصم AM-bidrag وضريبة A العادية. قد تدفع المكافآت دخلك إلى شريحة أعلى لذلك الشهر، لكن يتم تصحيح ذلك عادة من خلال التقييم الضريبي السنوي (årsopgørelse).

ما تظهره الحاسبة

أدخل مبلغ المكافأة الإجمالي ومعدل الاستقطاع الضريبي. تخصم الحاسبة AM-bidrag أولاً ثم تطبق ضريبة الدخل على الباقي وتعرض المكافأة الصافية والمعدل الضريبي الفعلي.

الأسئلة الشائعة

كم ضريبة تدفع على المكافأة؟

تُعامل المكافآت كدخل عمل عادي (A-indkomst). لذلك يجب على صاحب العمل خصم AM-bidrag (8%) وضريبة A العادية وفقاً للقواعد الضريبية المعمول بها.

كيف تُفرض الضريبة على المكافآت؟

تخضع قواعد ضرائب المكافآت لقواعد الضريبة المقتطعة، وتُعامل المكافآت كدخل عمل عادي (A-skat و AM-bidrag).

هل المكافآت خاضعة للضريبة؟

نعم. تعتبر هيئة الضرائب الدنماركية المكافآت دخل A، وهو خاضع للضريبة في موعد أقصاه ستة أشهر بعد اكتساب الحق في الدفع.

متى تدفع 42% ضريبة؟

تنطبق ضريبة 42% على دخل الأسهم فوق حد التصاعد (67,500 DKK في 2025). لدخل العمل، أعلى معدل هامشي حوالي 52%.

المصادر