🇩🇰 Alle beregninger er baseret på danske regler, satser og valuta (DKK). Beregneren er oversat for at lette brugen, men gælder udelukkende for Danmark.

Barselsplan i Danmark

Danmark tilbyder generøs barselsorlov med i alt op til 52 uger, hvoraf 24 uger er øremærket (11 uger til hver forælder, plus 2 ugers fædreorlov) og resten er til fri fordeling. Moderen har ret til 4 ugers orlov før den forventede termin. Efter fødslen har moderen 14 ugers barselsorlov, og faderen har 2 ugers fædreorlov.

Øremærket orlov og barselsregler

Siden august 2022 har hver forælder 11 ugers øremærket orlov, der ikke kan overdrages. Det betyder, at hver forælder skal holde mindst 11 uger, ellers bortfalder orloven. De resterende 26 uger af den samlede 52-ugers periode kan frit fordeles mellem forældrene. Denne barselsberegner hjælper dig med at planlægge den samlede varighed og anslå dine ydelser baseret på dagpengesatsen.

Økonomisk planlægning af barsel

Under barselsorlov modtager du typisk barselsdagpenge med en maksimumssats på ca. 5.085 kr/uge (2026). Mange arbejdsgivere tilbyder fuld løn under dele af orloven via overenskomst. Brug denne barselsplanlægger til at få overblik over samlede orlovsuger og anslå de samlede ydelser under din orlovsperiode.

Planlæg din barselsaftale

En barselsplan er den aftale, du laver med din arbejdsgiver om, hvordan barsel holdes. Den giver et samlet overblik over fordelingen af orloven mellem forældrene. Du kan bruge borger.dk's barselsplanlægger til at oprette din officielle barselsplan.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indeholder en barselsplan?

En barselsplan er den aftale du laver med din arbejdsgiver om hvordan barslen holdes efter fødslen. Den giver dig et samlet overblik over, hvordan orloven holdes og deles mellem jer som forældre efter fødslen. En barselsplan kaldes også for en barselsaftale.

Hvor kan jeg se min barselsplan?

Min barsel - din selvbetjening. Få et overblik over din orlov. Søge om barselsdagpenge, hvis du har fået et brev med link. Give besked, hvis du har nye oplysninger til din orlov.

Hvornår skal man indsende barselsplan?

Du skal senest 6 uger efter fødslen give din arbejdsgiver besked om, hvordan du ønsker at holde din orlov. Det er en god idé at lave en barselsplan allerede under graviditeten, så I kan forberede jer økonomisk og praktisk.

Hvordan laver jeg min barselsplan?

Du kan bruge borger.dk's barselsplanlægger til at lave din officielle barselsplan. Alternativt tilbyder mange fagforeninger og a-kasser barselsberegnere, f.eks. Djøf, Krifa og IDA. Planen skal aftales med din arbejdsgiver og angive, hvornår du holder orlov og hvornår du vender tilbage.

Kilder