📅

Калькулятор плану декретної відпустки

Сплануйте декретну відпустку в Данії. Розрахуйте загальну кількість тижнів, днів та очікувані виплати для обох батьків.

🇩🇰 Усі розрахунки базуються на данських правилах, ставках та валюті (DKK). Цей калькулятор перекладено для зручності, але він застосовується виключно до Данії.

План декретної відпустки в Данії

Данія пропонує щедру батьківську відпустку тривалістю до 52 тижнів, з яких 24 тижні зарезервовані (по 11 тижнів для кожного з батьків плюс 2 тижні відпустки для батька), а решта — для вільного розподілу. Мати має право на 4 тижні відпустки до очікуваної дати пологів.

Зарезервована відпустка та правила

З серпня 2022 року кожен з батьків має 11 тижнів непередаваної відпустки. Решту 26 тижнів із 52-тижневого періоду можна вільно розподіляти. Цей калькулятор допоможе спланувати тривалість та оцінити виплати.

Фінансове планування відпустки

Під час декретної відпустки ви отримуєте виплати максимум близько 5.085 kr/тиждень (2026). Багато роботодавців пропонують повну зарплату протягом частини відпустки за колективним договором.

Часті запитання

Що містить план декретної відпустки?

План декретної відпустки — це угода з роботодавцем про те, як буде організована відпустка після пологів. Він дає загальний огляд того, як відпустка розподіляється між батьками.

Де я можу переглянути свій план декретної відпустки?

Min barsel (Моя декретна відпустка) — це портал самообслуговування. Отримайте огляд відпустки, подайте заявку на декретні виплати, якщо отримали лист із посиланням, та повідомте нову інформацію про відпустку.

Коли потрібно подати план декретної відпустки?

Ви повинні повідомити роботодавця не пізніше ніж через 6 тижнів після пологів про те, як плануєте використати відпустку. Рекомендується скласти план ще під час вагітності для фінансової та практичної підготовки.

Як скласти план декретної відпустки?

Ви можете скористатися планувальником відпусток на borger.dk для створення офіційного плану. Багато профспілок також пропонують калькулятори відпусток. План повинен бути узгоджений з роботодавцем.

Джерела